SEGMENTOS

Serviços temporários

Ótima opção para a substituição eventual de funcionários afastados temporariamente (ex. licença maternidade, doenças, férias, etc.)

• Contratação rápida e desburocratizada
• Contratos de até 90 dias, prorrogáveis por mais 90 dias
• Atende necessidades sazonais ou acréscimos extraordinários de serviços
• Excelente como critério de contratação para posterior efetivação
• Total isenção do vínculo trabalhista para com o cliente
• Menor custo de recrutamento e seleção e administração de pessoal